O direito do trabalho trata das relações entre empregados e empregadores — do dia a dia do contrato ao seu encerramento. No ABC Paulista, berço da indústria metalúrgica, temas como insalubridade, periculosidade, horas extras e acidente de trabalho aparecem com frequência e exigem atenção à documentação de cada caso.
Para quem é empregado e para empresas
Atuamos na defesa de direitos de trabalhadores e também na orientação preventiva e na defesa de empresas em reclamações trabalhistas. Em ambos os lados, o trabalho começa pela análise de contratos, holerites e demais documentos, seguida da explicação clara dos caminhos possíveis — acordo ou ação judicial — e do que esperar de cada um.
O atendimento é feito em São Bernardo do Campo e em toda a região do ABC, presencialmente ou online. Se você tem dúvida sobre uma rescisão, valores não pagos ou uma demissão que considera indevida, converse com a equipe.
Situações que atendemos
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Verbas rescisórias
Conferência e cobrança de valores devidos no encerramento do contrato de trabalho.
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Horas extras e jornada
Horas não pagas, intervalos suprimidos e banco de horas irregular.
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Insalubridade e periculosidade
Adicionais para quem trabalha exposto a condições nocivas ou de risco — frequente na indústria do ABC.
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Acidente de trabalho
Orientação sobre estabilidade, afastamento e reparação em acidente ou doença ocupacional.
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Reversão de justa causa
Análise de demissões por justa causa que possam ter sido aplicadas de forma indevida.
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Assédio e danos morais
Situações de assédio moral ou sexual e abusos no ambiente de trabalho.
Como conduzimos
Ouvimos o seu relato, analisamos contrato, holerites e demais documentos, e identificamos os pontos relevantes do caso. Explicamos os caminhos — acordo ou ação judicial — e o que esperar de cada um, de forma realista. Para empresas, atuamos também de forma preventiva.
Dúvidas frequentes
Fui demitido e acho que não recebi tudo. Como saber?
A conferência das verbas rescisórias considera saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS, entre outros itens. A análise dos seus documentos mostra se há diferenças a receber.
Tenho prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, o prazo é de até dois anos após o fim do contrato, alcançando os direitos dos últimos cinco anos. Por isso é importante buscar orientação o quanto antes.
Atendem empregados e empresas?
Sim. Atuamos na defesa de trabalhadores e também na orientação preventiva e defesa de empresas em reclamações trabalhistas.
O atendimento pode ser online?
Pode. Atendemos presencialmente em São Bernardo do Campo e também de forma online, conforme a sua preferência.
Trabalho de carteira assinada tem direito a mais do que consta na rescisão?
Depende. A conferência das verbas e do histórico do contrato mostra se há diferenças — como horas extras, adicionais ou verbas rescisórias — que não foram pagas corretamente.
A empresa pode ser orientada de forma preventiva?
Sim. A atuação preventiva em contratos, jornada e procedimentos ajuda a reduzir o risco de passivos e de reclamações futuras.